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企业文化

美的集团融合式党建引领企业高质量发展

更新时间: 2021-10-10

  始终坚持和加强党对民营经济的领导,探索出“四个推动融合”党建工作法,走出了一条党建引领企业高质量发展之路。

  “美的是在党和国家的阳光沐浴下诞生成长的,党建永远是美的的根与魂。”党委相关负责人表示,从五十多年前的一个手工作坊到现在的《财富》世界500强企业,美的之所以能够成为行业标杆,离不开党建工作的深入开展。

  美的集团前身是成立于1984年的“顺德县美的家用电器公司”,创始人何享健作为美的第一位员,带头成立了美的第一个党支部;1990年,美的营收突破1亿元,同年成立了第一个党总支;1997年,营收突破20亿元,美的集团党委正式成立,目前拥有3634名党员。

  “美的从成立起就积极探索非公企业党建工作的有效途径,科学搭建党建载体,创新党组织活动方式,探索出‘四个推动融合’党建工作法。”美的集团党委相关负责人表示,“四个推动融合”即推动党的领导和法人治理融合、推动党员教育管理与企业生产经营融合、推动党建与企业文化融合、推动经济效益和社会效益融合,以此来引领企业高质量发展。

  为了将党的组织优势贯穿于企业经营管理的全过程,美的集团严格落实“双向进入、交叉任职”,推动党委班子与集团行政管理层、党支部班子与事业部管理层“双交叉”。

  其中,党委书记任集团董事长、总裁,3名党委副书记均为集团副总裁,5名党委委员均为集团行政管理层成员,90%以上的党支部书记为部门经理。“这一举措充分提高了党组织调动资源的能力,促进党建工作更好地开展。”美的集团党委相关负责人说。

  美的集团还把党的建设写进公司章程,发挥党组织在公司治理结构中的作用,为强化党建引领奠定制度基础。章程还确立了“一手抓经营、一手抓党建”的整体思路,配套制定相关意见,以党组织为主渠道连通各个板块和团队,党建引领企业文化、凝心聚力,将员工团结在党组织的周围。

  企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里,美的坚持建强基层党组织一刻也不放松。目前美的共推动11个二级党委建在事业部上、76个党支部建在工厂上、717个党小组建在生产车间上,为做强做优做大企业提供坚强组织保证。

  在“党建为魂”的企业文化塑造下,美的集团长期坚持党建引领全面发展,起到了“牵一发而动全身”的效果。美的集团党委相关负责人介绍,近年来,企业经济效益、科技创新能力、员工凝聚力以及社会责任担当等方方面面得到显著提升,企业发展面貌焕然一新。

  党员欧汝浩是美的集团中央研究院仿真团队的负责人。在科研一线岗位上,他充分发挥党员先锋模范作用,带领团队写足30万行代码,突破仿真技术瓶颈,填补国内企业自主仿真技术的空白。

  为实现党员与人才共同成长,美的集团坚持把发展党员重点放在企业管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工,推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员的“三培养”模式,充分挖掘党员、员工潜力,助力企业发展。

  美的集团党委相关负责人表示,企业依托“美的学院”全面实施员工免费继续教育,将党员骨干优先纳入“领航计划”“远航计划”和“启航计划”,每年培训员工8万多人次,同时将工作绩效列为党员民主评议的重要内容,促使生产效率每年提升15%以上。

  与此同时,为实现党建全员覆盖,美的集团将参与党建活动作为人力资源考核的重要组成部分,考核结果直接与员工的升职和加薪“挂钩”。

  以党员衔接科技化团队成为引领美的高质量发展的关键。截至目前,美的集团推动研发机构设立党员攻关小组、党员先锋岗位和党员责任岗位超百个,60%的研发中心由党员领衔,为提升企业竞争优势注入动力源。

  在党员先锋带动下,美的累计布局专利超过10万件,授权超过6万件,2020年发明专利授权量达2858件,连续5年保持家电领域全球第一,并成为唯一在美国硅谷设立AI人工智能研发中心的中国家电企业。

  把党旗插在科研一线,美的集团企业竞争优势逐步提升,经济效益实现快速增长。

  数据显示,2020年美的集团实现营业收入2857亿元,同比增长2.3%,实现归母净利润272亿元,同比增幅达到了12.4%。这种增长势头在2021年一季度得到了延续,实现营业收入830亿元,同比增长42%,实现净利润65亿元,不仅实现同比增幅35%,甚至比2019年同期还增长了5.5%。

  目前,美的集团党委不断增强凝聚力,党群组织变革行动同步推进,已经形成“目标一致、组织一体、工作协同”的党建深度融合科学治理模式。

  “美的集团以党建为抓手引领企业高质量发展,充分印证了党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力。”美的集团党委相关负责人表示。